企业文（wén）化理念： 
    企业宗旨：一起成长（zhǎng），共享成（chéng）功
    我们与员工一同（tóng）成长，实现员工对事业的追求，对自我的肯定（dìng）与超越——为员工创造机会
    我们与（yǔ）客户一（yī）同成长，与（yǔ）客户分享资（zī）产增（zēng）值带（dài）来的喜悦（yuè）——为客户创（chuàng）造价值
    合作伙（huǒ）伴一同成长（zhǎng），资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌
    我们与社会（huì）一（yī）起成（chéng）长，推动国家（jiā）经济发展（zhǎn），振兴民族科技进步（bù）——为社（shè）会创造效益
    企业精（jīng）神：创新（xīn） 务实 敬业 高效
    创新是公司的灵魂，是（shì）事业发展永恒的原（yuán）动力
    讲实话、出实招、办实（shí）事、务实效
    尊敬、尊崇自己（jǐ）的（de）职业，以尊敬、虔诚的（de）心灵对待职业，视自己职业（yè）为天职（zhí）
    想到就（jiù）做、立刻动手（shǒu），迅速吸收、迅速转变、迅（xùn）速（sù）行动
经营方针（zhēn）： 
    以（yǐ）市场为（wéi）导向、以产品（pǐn）和销售为（wéi）龙头、以品（pǐn）牌和服务（wù）为支撑、以技术研发为基础
管（guǎn）理模（mó）式（shì）：
    以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了（le）公司和个人（rén）一起成长（zhǎng）,同时工作更好也（yě）是体现自己的价值
    以业绩（jì）为导向，从品德、能力（lì）和绩（jì）效三个方面综合评（píng）价员工
    注重制（zhì）度化、流程（chéng）化、规（guī）范化（huà）建设
    重（chóng）视资（zī）源（yuán）整合，包括（kuò）技术资（zī）源、市（shì）场资源、人才资源
    效率原则、满意原则（zé）
我们的人才观：
    我们的人都（dōu）是人才（cái），不（bú）拘（jū）学历、年（nián）龄
    能够推动公（gōng）司（sī）发展、能够为企业创（chuàng）造效（xiào）益、把公司（sī）作为自（zì）己事业（yè）的人
    人才是（shì）我们最（zuì）宝贵的财富
    人才推动公司的发展，公司（sī）的发（fā）展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条（tiáo）件
    以公司共同目标（biāo）和整体（tǐ）形（xíng）象为前提（tí），公（gōng）司提倡个性发挥
    追（zhuī）求有兴趣的（de）工作、志趣相投的同事（shì）、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神
人（rén）力资（zī）源管理思路：
    使命：建立一个学习（xí）型的组织,为所有希望有所做（zuò）为的（de）有能力的人才提供一（yī）个发挥他们才能的（de）舞台（tái）
    职位分析、评估和（hé）薪资
    能力模型（xíng）和绩效管理
    核心团队管理和培养
    人力资（zī）源需求和招聘（pìn）策（cè）略
    吸引和激励优（yōu）秀（xiù）人才充分发挥其潜力，是我们持续发展（zhǎn）的关（guān）键;
    适应快速的（de）变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提（tí）高才能跟（gēn）上时代发展的步伐。
公司行（háng）为准则（zé）：
    诚实待人，相互尊重
    讲（jiǎng）究公德，遵纪（jì）守法（fǎ）
    有效沟通，理解合作
    主动配合，团队精神
    解（jiě）决问题，敢（gǎn）于决（jué）策
    不断创新，承担责任
    严谨求实（shí），敬业精（jīng）神
    自我管理，职业道德
    客户第一，质量（liàng）为（wéi）本
    提高绩效，节（jiē）约成本（běn）
    勇于进（jìn）取，自我发（fā）展
    合作（zuò）理念：团队至上（shàng） 互为主次
    管理理念：文化的熏陶 制度的约束
    为人理念：诚实、勤奋、节俭（jiǎn）
    学习与成长（zhǎng）理念：理念为本快速学习（xí）瞄准定位（wèi） 快速成长
    业务运（yùn）作理念：项（xiàng）目管理系统推（tuī）进
    合作伙伴（bàn）理念：换位（wèi）思考服（fú）务至上（shàng）